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Inter Staff Consulting
Abogados
Nuestra firma, cuenta con un área jurídica especializada en DERECHO LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y CORPORATIVO, contamos con mas de 20 años de experiencia en el medio corporativo, lo que nos permite, junto con nuestra área de litigio, ofrecerle asesoría en materia del Trabajo y Seguridad Social tomando en cuenta las mejores prácticas de gestión para su beneficio.
Nuestro equipo de práctica de litigio cuenta con una sólida experiencia en materia de mediación laboral, atención a demandas laborales, individuales y colectivas, conflictos colectivos, sindicatos, emplazamientos a huelga, negociaciones de revisión de contrato colectivo, así como la defensa de sus intereses ante autoridades del Trabajo, Seguro Social e Infonavit.
Derecho Laboral Individual y Colectivo.
Contribuimos con su organización para establecer una estrategia laboral y de gestión de personal que genere un clima de trabajo que fomente la productividad de sus trabajadores basado en un marco de cumplimiento legal y normativo que genere una visión de ganar-ganar entre su Empresa y sus Empleados.
Compliance: Derecho de Cumplimiento - Corporativo
Sociedades Mercantiles: Fusiones, Escisiones
Implementación de lineamientos y normatividad vinculante: Nortatividad Corporativa: Código de Ética, Política Anticorrupción, Política de Confidencialidad, Política de no Discriminación.
Seguridad Social: Defensa Fiscal y Administrativa (IMSS e INFONAVIT)
Defensa administrativa y jurídica ante el Instituto Mexicano del Seguro Social e INFONAVIT: Recursos de Inconformidad, Demandas de Nulidad, Juicios de Amparo y Gestión ante el IMSS o INFONAVIT
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS): Visitas e Inspecciones
Asesoría jurídica para la correcta atención a visitas e inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Defensa administrativa y jurídica a multas, requerimientos.
En la actualidad, no es suficiente el cumplimiento de los derechos laborales sustantivos de los trabajadores, la gestión laboral ha incrementado su nivel de complejidad y requieren de asesores legales expertos que le guíen para para establecer una estrategia jurídica preventiva y de contención de conflictos a través de la gestión recursos, procesos y políticas internas, bajo un marco de cumplimiento basado en principios de equidad, igualdad, no discriminación, respeto a los derechos humanos y derechos colectivos que promuevan dentro de la organización un clima de trabajo adecuado reduciendo potenciales riesgos laborales.